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菏泽公司:选拔基层“专家”提升销售水平
作者:刘燕丽 来源:中石油山东销售菏泽分公司 编辑:菏泽信息港日期:2018-06-18

‘开口’是一把服务客户的金钥匙,它不仅能提升服务水平,还连接起了加油站与客户的购买需求点......611日,在菏泽公司月度会议中,菏泽71站值班长杨园园作为“专家”做收银、服务技巧经验分享。

菏泽公司为了持续推进公司人才培养,进一步完善公司专项人才培养机制,发掘和培养一批专业性人才,组织开展专家队伍的选拔竞赛。活动以深入开展全年班组劳动竞赛为载体,以加油站服务挑战赛和现场技术比武为手段,选拔了能效燃油推广专家、非油销售专家和名明星收银员。

非油销售专家的选拔是根据员工非油返利和非油专项奖发放情況,取前30名通过参加指定商品限时销售竟赛的方式,前20名获选非油销售专家。明星收银员和能效燃油推广专家的选拔是先由基层支部推荐30名候选人才,公司组成统一的考评小组,以竟赛的方式分支部进行选拔,最终各选拔出20名明星收银员和能效燃油推广专家。

经过激烈的角逐,田丽丽、李海侠等20名员工为能效燃油推广专家,苑敏、张红娟等20名员工为非油销售专家,杨园园、李赟等20名员工为明星收银员。

选拔专家的活动在公司上下引起强烈反响,一时间形成人人争当“专家”的氛围。选拔出来的专家将在公司起到良好的示范和引领作用,带动更多的员工提升销售和服务水平,促进公司持续稳健发展。




 
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