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菏泽公司:开展“面对面谈心”活动

 
  11月21日起,中国石油山东销售菏泽分公司范围内启动“员工面对面”谈心活动,160余名基层员工将与公司领导干部进行一场一对一、面对面的交流。
  “平时我们与站经理接触的多,与一线的营销员沟通的少。这次谈心活动让我们与一线员工走近了,了解他们的思想和诉求,稳定军心,有益于后期工作的开展,这很有必要!”参与谈心工作的业务运作部主任安奚泰说。
  谈心小组由分公司领导带队、部门主任为组员,形成5个谈心小组,深入每座加油站,与每一名员工进行面对面谈心,从思想、工作和生活等方面关心关爱员工,鼓励员工积极建言献策。干部员工分别联系自己的工作实际和岗位职责,结合公司发展现状,提出工作、生活中存在的问题,分析原因,沟通思想。谈心过程中领导干部充分尊重员工、理解员工,对员工在谈话中反映的学习、工作、生活上的困难和心理上的问题一一作出回应,着力解决实际问题。
  为了不影响员工的休息,谈心工作尽量被安排在交接班时间,重点与管理薄弱、队伍不稳定、思想波动大的油站员工展开了深入交流。
  “公司领导很亲切,鼓励我们发现问题、说出问题,我大胆把问题提出来了,立刻就得到他们的回复,我很开心。”郓城党支部张凤娇说。
  谈心活动结束后,中国石油山东销售菏泽分公司将梳理归纳谈心中掌握的问题,制定整改和解决措施。通过深入谈心,听取职工诉求,征求职工对工作的意见建议,为企业持续健康发展提供坚强的思想保证。(乔雨)

 




 
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